La lettre de démission du salarié et ses conséquences

Source : https://www.compta-online.com/lettre-demission-salarie-ses-consequences-vi128


 

Le salarié qui signe un contrat à durée indéterminée, ou CDI, n’est pas lié à vie à son employeur. Il peut mettre fin à son contrat de travail à tout moment à condition de respecter un délai de préavis. C’est la démission, un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié.

Claire et non équivoque, la démission est envoyée à l’employeur par tout moyen, verbal ou écrit. En cas d’écrit, la lettre de démission peut être remise en mains propres ou envoyée par la Poste, en lettre simple ou en recommandé.

Le salarié respecte alors son délai

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